25 mai 2026

L’ESS revient à la charge pour Laouafi et Boussouf

N’ayant toujours pas prolongé son contrat avec le Chabab, Youcef Laouafi est convoité par l’ESS qui ne le lâche pas pour autant. Il n’est pas le seul puisque les Sétifiens ont également un œil sur Boussouf qu’ils veulent recruter.

Comme tout le monde le sait, l’opération prolongation de contrats des cadres est en marche au sein de la formation belouizdadie. D’ailleurs, le président Rabehi essaye d’avancer doucement mais sûrement dans ce sens et cela fait que tout doit absolument bien se passer à l’heure actuelle. Cependant, il faut faire vite du moment que d’autres équipes s’intéressent de près au joueur et c’est notamment le cas de l’ESS. En effet, les Sétifiens veulent absolument le recruter et cela fait qu’ils sont en contact avec lui pour essayer de le convaincre de revenir à l’ESS, 5 ans après avoir quitté le club. D’ailleurs, ce n’est pas le seul joueur du Chabab que l’Entente suit puisqu’il y a également Ishak Boussouf qui est convoité par l’ESS mais là, c’est différent, puisque le joueur est encore sous contrat pour une année de plus. Tout cela fait que les dirigeants doivent bouger pour essayer de tout régler et faire en sorte que tout aille dans la bonne direction.

Négocier pour Boussouf, accélérer pour Laouafi

Face à la situation, les dirigeants du Chabab doivent prendre des mesures claires pour essayer de tout régler. D’ailleurs, à en croire notre source, les dirigeants belouizdadis sont clairement ouverts pour négocier un transfert de Boussouf du moment que ce dernier n’est pas spécialement dans les plans de son entraineur et qu’un départ semble être la meilleure chose qui puisse arriver. De l’autre côté, les dirigeants n’ont aucune intention de laisser Laouafi partir du moment que le coach ne cesse de mettre la pression pour sa prolongation puisqu’il mise énormément sur lui au cours de cette période et veut tout mettre en œuvre pour que ça se passe au mieux et que l’équipe parvienne à faire tout ce qu’il faut pour le pousser à signer un nouveau contrat.

M. L.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *