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Alors que le rideau est sur le point de tomber sur l’exercice actuel, le NAHD s’apprête à entamer un chantier colossal. Pour le club phare d’Hussein-Dey, l’objectif pour la saison prochaine est limpide : retrouver l’élite. Cependant, pour passer de la parole aux actes, la direction devra faire preuve de discernement et d’intelligence dans la gestion de son effectif. Le mot d’ordre est clair : construire une équipe capable de résister à la pression de la course à l’accession.
Par Omar Yahiaoui
La fin de saison a été l’occasion pour le staff technique de lancer dans le grand bain plusieurs éléments issus de la catégorie U20. Si cette expérience a permis de donner du temps de jeu à la pépinière nahdiste, la stratégie pour l’exercice à venir sera beaucoup plus sélective. Le club ne peut pas se permettre de conserver l’intégralité de ce groupe pour les séniors.
La politique du club semble se dessiner autour d’une «sélection par le mérite» : seuls deux à trois joueurs parmi ces jeunes espoirs seront intégrés durablement au groupe professionnel. Pour les autres, la direction a pris la décision de les laisser libres de voler de leurs propres ailes.
Recruter pour durer : Le défi des 5-6 « chevronnés »
Un choix rationnel qui vise à permettre à ces jeunes de gagner en maturité ailleurs, tout en garantissant que le futur groupe sénior ne soit composé que des éléments les plus aptes à répondre aux exigences du haut niveau.
Si la jeunesse apporte du dynamisme, l’expérience reste le socle de toute montée en Ligue 1. Le staff technique et la direction en sont conscients : pour jouer les premiers rôles, il est impératif d’injecter du vécu dans le vestiaire. L’objectif fixé est le recrutement de cinq à six joueurs aguerris, des éléments ayant déjà roulé leur bosse dans le championnat national.Dans un contexte financier complexe, le recrutement ne devra pas seulement être quantitatif, il devra surtout être chirurgical. La direction, ou du moins celle qui prendra le relais, devrait plancher sur une formule permettant d’attirer ces profils compétitifs sans mettre le club en péril. Il s’agit de trouver l’équilibre entre ambition sportive et gestion budgétaire rigoureuse.
Le maintien des cadres comme point de départ
Au milieu de ce remaniement nécessaire, le club ne voudra pas tout jeter. Une ossature solide est indispensable pour stabiliser l’équipe. A ce titre, cinq noms se dégagent pour former la colonne vertébrale du NAHD version 2026-2027 : le gardien de but Yacoubi, les défenseurs Boufligha, Naâmani et Larbaoui, ainsi que l’attaquant Benchoucha.
Ces joueurs, malgré les turbulences sociales ayant marqué la fin de saison, restent des éléments sur lesquels le club pourra bâtir. Ainsi, le fait que ces joueurs aient rejoint le mouvement de grève pour réclamer leurs salaires ne doit pas être interprété comme un manque d’engagement, mais comme la revendication légitime de travailleurs ayant tout donné sur le terrain.
Le NAHD s’engage dans une phase de transition cruciale. Entre le dégraissage nécessaire des jeunes, le recrutement ciblé de joueurs d’expérience et la reconduction des cadres, le club veut éviter les écueils de la saison écoulée. La réussite de ce plan dépendra de la capacité des décideurs à unir leurs forces autour d’un projet cohérent.
O. Y.
