Libre de tout contrat vis-à-vis d’Al Raed en fin de saison, Amir Sayoud va faire parler de lui lors du mercato d’été. D’ailleurs, les dirigeants du CRB vont bel et bien passer à l’action pour ce joueur surtout qu’il n’y a plus d’entraves à son arrivée mais il faudra le convaincre avant tout.
Au sein de la formation de Laâqiba, on est conscient qu’il va falloir tout mettre en œuvre pour rebâtir une équipe de qualité pour la saison prochaine. Les recrues de cette année n’ont pas donné satisfaction et foncent vers un avenir inconnu. D’ailleurs, cela va mettre énormément de pression sur les responsables car il ne faudra plus se tromper et faire en sorte que tout se déroule comme il se doit. Dans ce sens, une source proche du cercle de décision nous a fait savoir que les responsables belouizdadis ont décidé de passer concrètement à l’action pour tenter de recruter Amir Sayoud, milieu de terrain d’Al Raed. En effet, le joueur qui a toujours été annoncé de retour depuis son départ en Arabie Saoudite présentera l’avantage d’être libre dans quelques jours seulement et cela fait qu’il sera disponible et ouvert aux négociations. D’ailleurs, le président Rabehi et selon la même source, aurait déjà relancé les discussions pour la signature du joueur la saison prochaine et cela dans le but de le convaincre pour revenir au club la saison prochaine et surtout l’aider à passer un nouveau cap.
Beaucoup de concurrence dans le dossier
Si l’ambition est bien là et que les discussions ont été relancées, il n’en demeure pas moins que signer Sayoud ne sera pas chose aisée. En effet, ce dernier est convoité de toutes parts et notamment en Algérie où la JSK, le MCA et surtout l’USMA lui font les yeux doux. Allik et selon la même source souhaite tout mettre en œuvre pour que les choses se passent comme il se doit et réussir à signer Sayoud. C’est dire que la concurrence sera accrue pour les Belouizdadis qui doivent donc se démarquer et convaincre le joueur de revenir dans un club où il a laissé une trace indélébile au sein de l’équipe.
M. L.
