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Malgré une première partie de saison marquée par des hauts et des bas, la direction du club husseindéen n’a nullement renoncé à ses ambitions. Bien au contraire, les responsables affichent une confiance intacte quant à la capacité de l’équipe à revenir dans la course au podium et à décrocher, en fin de saison, l’une des places qualificatives pour les play-offs. Un objectif clair, et pleinement assumé, qui permettrait au club de disputer le deuxième billet menant à l’accession en Ligue 1 Mobilis.
Au sein de la direction, le discours est unanime : rien n’est encore perdu. Les dirigeants estiment que le classement actuel ne reflète pas totalement le potentiel réel de l’équipe et que beaucoup de choses peuvent encore évoluer lors de la phase retour. Selon eux, tout dépendra essentiellement de la manière dont seront gérés les matchs de la deuxième partie de la saison, une période charnière qu’il faudra négocier avec intelligence, rigueur et surtout régularité. Chaque rencontre sera désormais considérée comme une finale, avec l’obligation de prendre des points, aussi bien à domicile qu’à l’extérieur.
Les dirigeants promettent de doubler les primes
Conscients que le volet mental jouera un rôle déterminant dans cette remontée espérée, les dirigeants ont tenu à envoyer un message fort aux joueurs. Lors de la réunion organisée avant la rencontre de Coupe face à la JSMB, la direction a affiché sa volonté d’impliquer davantage l’effectif dans ce défi, en misant sur un système de motivation financière renforcé. Ainsi, il a été clairement annoncé que les primes seraient revues à la hausse, avec la promesse de les doubler et d’instaurer des primes particulièrement alléchantes en cas de résultats positifs.
Mieux encore, les dirigeants ont laissé une marge de manœuvre aux joueurs en leur proposant deux formules. La première repose sur des primes à objectifs, en fixant des paliers précis, comme ramener 7 ou 9 points lors des trois prochains matchs, ce qui constituerait un signal fort dans la course au podium. La seconde option consiste à avancer match par match, avec des primes attribuées en fonction du rendement et du résultat de chaque rencontre. Une approche flexible, destinée à responsabiliser davantage les joueurs et à instaurer une dynamique de performance continue.
Prêts à lever l’interdiction de recruter
Parallèlement à cet effort de motivation, la direction travaille activement sur un autre dossier crucial : la levée de l’interdiction de recrutement. Consciente que l’équipe a besoin de renforts ciblés pour mieux aborder la phase retour, la direction se dit prête à régler les dettes accumulées, liées notamment aux arriérés de salaires de joueurs et de techniciens ayant transité par le club par le passé. Une étape indispensable pour pouvoir à nouveau recruter et offrir au staff technique des solutions supplémentaires afin de renforcer certains compartiments jugés perfectibles.
Selon des sources proches du club, cette opération devrait être rendue possible grâce aux subventions que le club attend dans les prochains jours. Une fois ces fonds débloqués, la direction compte agir rapidement pour assainir la situation administrative et lever définitivement le blocage, ouvrant ainsi la voie à un mercato hivernal utile et réfléchi, au service du projet sportif.
O.Y.
